avocats.ro
jurisprudență
Prima pagina
Penal
Civil
Comercial
Contencios administrativ
Munca
Asigurari sociale
Diverse
CAUTARE
Jurisprudenta Dreptul muncii
2011
1. Diminuarea drepturilor salariale cu 25%.
2. Desfacere contract individual de muncă. Anulare decizie de concediere. Plăţi compensatorii.
3. Efectele art. 289 din Codul muncii privitoare la reintegrarea in funcţie.
4. Concediere in temeiul art. 61 lit. c din Codul muncii.
5. Necompetenţa generală a instanţelor judecătoreşti în analizarea contestaţiilor împotriva sancţiunii disciplinare aplicate personalului clerical.
6. Legalitatea reducerii salariului cu 25% în baza Legii nr. 118/2010.
7. Cerere pentru plata contravalorii drepturilor speciale pentru menţinerea sănătăţii şi a contravalorii drepturilor speciale pentru ţinută decentă pentru anul 2010.
8. Cerere fost salariat AVAS pentru plata de salarii compensatorii ca urmare a concedierii colective.
9.
Concediere colectiva.
10.Reducerea salariului cu 15,5% in perioada octombrie – decembrie 2009 in baza Legii nr. 329/2009.
11.Diminuarea salariului cu 25% in baza Legii nr. 329/2009.
12.Luarea in calcul a sporului de acord global la recalcularea pensiei.
13.
Plata salariului pentru munca prestată.
14.
Drepturi salariale. Acordarea tranşelor suplimentare pentru vechimea în învăţământ. Calitatea procesuală pasivă a autorităţilor publice locale în cadrul unui conflict individual de muncă. Obligativitatea contestării deciziei de reîncadrare şi stabilire a drepturilor salariale la angajator prealabil formulării unei acţiuni în justiţie.
15.
Procedura de cercetare disciplinară. Consecinţa neindicării în convocarea adresată salariatului pentru cercetarea disciplinară prealabilă a obiectului cercetării. Sancţiunea nearătării faptei ce constituie abatere disciplinară în decizia de sancţionare disciplinară.
16.
Divergente privind stabilirea cuantumului sumei datorate cu titlu de drepturi salariale neachitate în cazul concedierii anulate de instanta. Inaplicabilitatea exceptiei autoritatii de lucru judecat.
17.
Sancţiune disciplinară. Consecinţa neprevederii ei legale.
18.
Concediere dispusă în baza art. 65 alin. 1 din Codul muncii. Desfiinţarea locului de muncă - să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă.
19.
Cerere plată drepturi salariale rezultate din contractul de ambarcare. Excepţia necompetenţei generale a instanţei române în soluţionarea cauzei. Incidenţa art. 18 şi 19 din Regulamentul (CE) nr. 44/22.12.2000 privind competenţa judiciară, recunoaşterea şi executarea hotărârilor în materie civilă şi comercială.
20. Recurs - plata stimulentelor şi cadourilor de Paşti prevăzute în CCM
personalului unităţilor bugetare reorganizate conform Legii 329/2009.
21.
Sancţiune disciplinară aplicată nelegal
.
22. Stabilirea salariului cuvenit cu ocazia emiterii deciziei de reîncadrare. Principiul păstrării drepturilor salariale ale personalului.
23. Stabilirea cuantumului indemnizaţiei de concediu. Principiul neretroactivităţii în timp a legii civile.
24. Dreptul exclusiv al angajatorului de a stabili atribuţiile corespunzătoare fiecărui salariat.
<<Pagina anterioara<<
